A la hora de establecer y crear una red de contactos profesionales o encontrar trabajo, LinkedIn es la red social clave. La facilidad para conectar con aquellas personas que pueden ayudarnos a crecer en nuestra carrera es el secreto de su éxito.
Pero tan fácil como es conectar con estas personas, también es realmente importante tener un perfil lo más completo posible para todas aquellas personas que quieran saber quiénes somos y a qué nos dedicamos.
Por este motivo hemos preparado 10 Tips para optimizar tu perfil de LinkedIn:
1. Añadir foto de perfil y portada:
Es la primera impresión que verá alguien que mire nuestro perfil y nuestra foto debe mostrarnos en estilo profesional, mientras que la fotografía de portada puede ser más creativa y puede contener alguna frase o texto. Los tamaños de las fotos de perfil de LinkedIn son:
- Perfil: 300 x 300 píxeles
- Portada: 1584 x 396 píxeles
2. Preséntate:
En un breve texto (máx.: 2600 caracteres) describe quién eres, que aportas tú al mercado laboral, que te hace único al resto y también refleja qué tipo de persona eres. Puedes utilizar palabras clave que se utilicen en tu sector para describir tu actividad.
3. Añade los estudios:
Los estudios, aunque no son la base del perfil, ayudan a entender qué perfil profesional tienes. Por este motivo es crítico que definas de forma clara lo que has estudiado, dónde lo has hecho y durante cuántos años.
4. Añade la experiencia:
Al igual que los estudios, la experiencia es uno de los pilares de nuestro perfil, es relevante dejar claro, la posición, la empresa, las tareas desarrolladas y logros conseguidos o proyectos interesantes en los que se ha participado o desarrollado y el tiempo que has estado en esa posición.
5. Incluye palabras clave para hacer más visible tu perfil:
LinkedIn, al igual que Google, también utiliza palabras claves o keywords. Por tanto, es crucial que las utilices de manera orgánica en todo tu perfil. Aunque si hay un sitio donde es más relevante, es en la descripción de debajo del nombre, donde se suele escribir la posición.Mira cuáles son las posiciones que se utilizan para describir lo que haces y utilízalas, los recruiters te encontrarán de manera mucho más fácil.
6. Valida tus habilidades:
LinkedIn nos ofrece la posibilidad de describir nuestras habilidades. Pero la forma para que sean relevantes es que el resto de usuarios nos las validen. Por este motivo, es necesario que pidamos a los compañeros de trabajo que nos las validen.
7. Consigue recomendaciones:
Al igual que con las habilidades, es importante de cara a los recruiters ver que alguna persona con la que has trabajado describe la experiencia como agradable y valora tus conocimientos y forma de trabajar. Para conseguirlo solamente existe un truco, pedirlo proactivamente.
8. Sigue a las empresas que te interesan:
Las empresas regularmente usan LinkedIn para la captación de talento. Por tanto, si sigues aquellas que te interesan, podrás enterarte mucho más rápido de las ofertas de trabajo que vayan saliendo.
9. Interactúa con tus contactos:
LinkedIn es una Red Social y, por lo tanto, es crucial estar activo e interactuar con tu red de contactos. Aunque debe hacerse con publicaciones de contenido.Recomienda, comparte, comenta y publica contenido de interés (Recordamos que LinkedIn es una red profesional, no es Facebook o Instagram) Aporta siempre valor a la red.
10. Contacta con reclutadores:
Por último, no tengas miedo a ser tú quien dé el primer paso y contacta con un reclutador. Si ves que están buscando un perfil en concreto y el tuyo encaja, conecta con ellos y envíales un mensaje, presentándote a ti y tu perfil y demuestra que eres un buen candidato para esa posición.¿Estás listo para llevar tu perfil al siguiente nivel?
